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    ?5月17日至21日，公司首期《WANO核安全領(lǐng)導力》內化培訓在JH401培訓教室順利開(kāi)展。集團公司核電管理部高級經(jīng)理王彥東出席開(kāi)班儀式并致辭。公司相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及科長(cháng)，工程公司、研究院、陽(yáng)江公司、廣利核公司等相關(guān)人員參與此次培訓。


    在開(kāi)班儀式上，王彥東對公司《WANO核安全領(lǐng)導力》內化課程的順利開(kāi)班表示熱烈的祝賀，并指出，本期課程開(kāi)班標志著(zhù)集團公司首次有了自己的核安全領(lǐng)導力培訓課程，對加強干部隊伍建設，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展具有深遠而重大的意義。


    5月17日下午，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理田輝宇出席了本次培訓，與大家分享了領(lǐng)導力的相關(guān)理念和自身對領(lǐng)導力的理解感悟，鼓勵學(xué)員全身心投入本次的培訓課程中，積極學(xué)習領(lǐng)導力知識，開(kāi)拓思路，提升自己的領(lǐng)導力。



    在一周的培訓中，各位教員以生動(dòng)形象的教學(xué)方式，講授了大腦化學(xué)物質(zhì)、正面強化ABC（前因、行為、結果）模型、核安全洋蔥圖、績(jì)效周期等領(lǐng)導力概念、方法和工具，參訓學(xué)員積極分享自己的領(lǐng)導力故事，共同探討了如何解決實(shí)際工作中一些棘手的管理問(wèn)題。在培訓的最后，每位學(xué)員都寫(xiě)下了三個(gè)后續工作改進(jìn)承諾，并以明信片的形式寄給自己的直接上級，以便后續與直接上級定期溝通和評估改進(jìn)的成效，促進(jìn)學(xué)員將其所學(xué)應用于實(shí)踐。

    本次培訓獲得了參訓學(xué)員的高度肯定，在課程問(wèn)卷評估中，85.71%的學(xué)員表示"非常愿意"推薦身邊的同事參與本課程的學(xué)習。這為公司培育良好核安全領(lǐng)導力奠定了堅實(shí)的基礎。

    首期內化培訓的完成，是公司對全面提升領(lǐng)導力水平的積極探索，為未來(lái)的核安全領(lǐng)導力全面推廣奠定了基礎。公司《WANO核安全領(lǐng)導力》內化培訓將陸續開(kāi)展第二期、第三期，最終達到全員覆蓋，貫徹"人人都有領(lǐng)導力"的理念。



    備注：2019年3月30日至4月4日，在WANO總部和巴黎中心的大力支持下，集團在寧德核電基地舉辦了首期"WANO核安全領(lǐng)導力項目"試點(diǎn)班。此后，集團正式開(kāi)始啟動(dòng)《WANO核安全領(lǐng)導力》的內化工作。本次寧德《WANO核安全領(lǐng)導力》內化培訓項目是根據股份公司核電領(lǐng)導力SPG組會(huì )議行動(dòng)要求，作為領(lǐng)導力活動(dòng)試點(diǎn)單位，完成課程內化吸收、重新開(kāi)發(fā)，并開(kāi)展跨領(lǐng)域、多層級的領(lǐng)導力培訓活動(dòng)。